Grupputveckling

Dreamteam - varje dag

Drömmen om den optimala gruppen.

Där vi gör rätt saker, gör saker rätt och där alla kommer till sin rätt. Där allas kompetens tas tillvara och där resultatet överträffar förväntan,

Vad ska till för att din grupp ska nå dit?
Framför allt: att ni investerar tid tillsammans. Där ni lär känna varandra, och bygger tillit. Där ni också arbetar med gemensamt syfte, spelregler, struktur, ansvar och roller. Överväg att anlita en extern facilitator så att hela gruppen inklusive ledaren kan delta i strukturerade aktiviteter för att få bästa effekt.

Jag kan erbjuda skräddarsydda insatser för alla typer av grupper och ledningsgrupper. Tillsammans väljer vi de teman och metoder som gagnar er bäst. Kanske bestämmer ni er för att inkludera en kortare workshop med hjälp av verktyg (se nedan).

Utveckla ditt team

För att skapa ett hållbart effektivt team kan vi till exempel arbeta med

Tillit och psykologisk trygghet
Syfte
Mål
Förväntningar
Teori kring grupputveckling
Roller och ansvar
Kommunikation och beteenden
Konflikthantering

Ledningsgrupps-utveckling

Upptäck kraften i att som ledningsgrupp

ha ett tydligt gemensamt syfte och klara mål
vara ett enat ledarskap med högt i tak och stark tillit till varandra
ha helhetsperspektiv och kunna balansera strategiskt och operativt arbete
ha pratat igenom spelregler, lojalitet, prioritering och beslutsfattande
ha en bra struktur med effektiva möten

Dessa är några av de teman vi kan arbeta med tillsammans.

Workshop med verktyg

Korta workshops med hjälp av verktyg för team-utveckling som kan göras fristående eller integreras i en längre utvecklingsinsats.

Team Performance Model halvdag

Modellen visualiserar de steg som krävs för att teamet ska nå optimal effektivitet. Resultat: ny förståelse, delaktighet och konkret handlingsplan.

Team Pro Workshop halvdag

Team Pro workshop är en forsknings-baserad metod för teamutveckling. Vi utgår ifrån en enkät som ger en nulägesbild av team-medlemmarnas upplevelser av hur väl det egna teamet fungerar. Därefter identifieras möjliga utvecklingsområden och teamet enas om en åtgärdsplan.